Penelitian Pengaruh Konsep Pencahayaan Kantor terhadap Kesejahteraan Pekerja

Bulan Juli 2019 saya mendapatkan kesempatan untuk mengikuti workshop yang diadakan oleh DIAL Gmbh. Berikut adalah foto di mana Cornelia Wutke, memperagakan beberapa variasi konsep pencahayaan yang diterapkan di dalam kantornya.

Ruangan kantor hanya diterangi oleh cahaya Daylight dari luar bangunan

DIAL Gmbh salah satu institusi penelitian dan pengembangan teknologi iluminasi yang menciptakan software prediksi Pencahayaan yang paling banyak dipakai di seluruh dunia yaitu DIALux. Pada tahun 1999 sampai dengan tahun 2004 melakukan penelitian mengenai desain pencahayaan yang meningkatkan mood bekerja di perkantoran dengan melakukan beberapa variasi teknik pencahayaan sebagai berikut.

Ruangan kantor diterangi oleh cahaya Daylight dan Indirect Uplight

Penelitian dilakukan untuk menemukan jawaban atas pertanyaan:

• Mempelajari pengaruh tata cahaya terhadap performa kerja di kantor?

• Mempelajari persepsi responden atas kualitas ruang dan perasaan wellbeing terhadap beberapa variasi konsep pencahayaan?

• Mempelajari apakah standarisasi pencahayaan mendapatkan penilaian terbaik dari responden?

• Mempelajari variasi teroptimal antara konsep pencahayaan langsung, tidak langsung dan cahaya aksen?

Ruangan kantor diterangi oleh cahaya Daylight, Indirect Uplight dan Accent Light pada Dinding

Penelitian dilakukan atas 4 variasi konsep pencahayaan:

1. Direct Light ke atas meja kerja

2. Direct Light ke atas meja kerja + Indirect Uplight ke Ceiling

3. Direct Light ke atas meja kerja + Accent Spot Light pada Dinding

4. Direct Light ke atas meja kerja + Indirect Uplight ke Ceiling + Accent Spot Light pada Dinding

Penelitian dilakukan terhadap 44 orang yang terdiri dari 18 wanita dan 26 pria.

1. Persepsi Cahaya Ruang: bright/dark, pleasant/unpleasant, interesting/uninteresting, alive/monotonous, inviting/repelling

2. Visual Task: vertikal visual task bekerja di depan layar monitor, horisontal visual task menulis, menggambar di atas meja kerja.

3. Persepsi Emosi: activating/exhausting

4. Persepsi Wellness: well-being / unwellbeing

---

Kontak kami untuk mengetahui kesimpulan dari penelitian ini